Survey Level of Job Satisfaction among Medical-Surgical Nurses in Selected Hospital of Bagee-Atollah

چکیده مقدمه : رضایت شغلی به این معنی است که فرد احساس نماید در حرفه ای که اکنون مشغول به آن است به خواسته ها و ارزش های مورد نظر خود رسیده است، این امر از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی محسوب گردیده و جهت افزایش کارایی و نیز احساس رضایت فردی مؤثر می باشد. هدف: این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی است که به منظور تعیین میزان رضایت شغلی پرستاران شاغل در بخشهای منتخب داخلی جراحی بیمارستان بقیه ا... الاعظم (عج ) در سال ۱۳۷۶ انجام شده است . روش کار: جامعه پژوهش کلیه پرستاران واجد مشخصات واحد پژوهش بیمارستان مذکور است که همه پرستاران شاغل در بخشهای منتخب انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود که از هفتاد پرسشنامه توزیع شده ؛ شصت پرسشنامه دریافت گردید. نتایج: نتایج نشان داد که ۳۸ / ۲۶ درصد از پرستاران از شغل خود رضایت داشته و سی درصد در گروه ناراضی قرار گرفته اند. بقیه رضایت خود را در حد متوسط توصیف کرده اند. ۵۵ درصد معتقد بودند، عاملی که باعث رضایتمندی آنها شده است؛ امکان مراقبت از بیمار با کیفیت مطلوب است. میزان رضایتمندی در بخش داخلی به صورت معنی داری پائین تر از بخش جراحی است . موردی که بخشهای داخلی را از سایر بخشها مجزا می کند ؛ چند تخصصی بودن بخش از نظر تشخیصهای پزشکی بیماران است. بخش جراحی عمومی زنان بالاترین میزان رضایتمندی (۷۵٪) و بخش داخلی مردان پائین ترین میزان رضایتمندی (۶۱۶۶٪) را به خود اختصاص دادند. در بین عوامل بررسی شده ؛ بیشتر افراد معتقد بودند که امور محوله جزء شرح وظایف آنها نیست و از دوره های آموزش ضمن خدمت و سیستم نظارت ناراضی بودند.